近来，人社部、全国博士后管委会联合下发告诉，同意利欧集团股份有限公司等建立“国家级博士后科研作业站”。利欧集团成为我市首家获批国家级博士后科研作业站的企业。至此，我市成功创立7个博士后作业站，其间国家级1个、省级6个，累计接收进站博士12位，现在在站博士7位，还建立了4家台州市级博士后立异实践基地。博士后作业站渐渐的变成为县域高品质人才引育的蓄水池。
“咱们公司一向很注重高品质人才的引入和培养，为这些高品质人才制订了‘一人一策’的薪酬计划，并建立了高额的科研奖金，鼓舞立异人才不断研讨新技能、新材料、新结构，打破现有产品在功能、智能操控、电机功率等方面的技能瓶颈。”利欧集团相关负责人说，因科研出产和人才培养的需求，企业一向不断深化与国内顶尖院校的产学研协作，建立博士后科研作业站便是这里边一种方法。
比方，利欧集团出站的第一位博士后，他研讨的“立式筒袋式凝聚水泵活动机理及水力模型优化”项目，协助利欧研制出了“GLN型立式多级筒袋式凝聚水泵”，还被认定为2015年度浙江省配备制造业要点范畴首台（套）产品。
“自2013年咱们获批建立省级博士后科研作业站以来，迄今为止已招引3位博士进站，其间2位已结题出站，还有1位在站研讨。”这位负责人说。
“博士后科研作业站是企业集聚高层次人才、促进产学研协作、推进科研成果转化的有用载体。”市人社局相关负责人说，我市第一个省级博士后作业站建立在新界泵业里，2010年至今现已引入了4位博士，出站3位。经过博士后作业站，新界泵业与博士后协作研制的新一代WQ(D)-B系列污水泵推出商场后，3年内累计新增效益2679万元，新增赢利500多万元；新界与另一位博士后联合申报的“多级自吸喷灌泵能量丢失与自吸机理”课题则先后获得了国家博士后基金面上赞助二等奖和国家博士后科学基金特别赞助，还联合宣布了十多篇论文，申报了发明专利3项。“可以说，博士后作业站为高校与企业、科研与工业、人才与项目之间的交融开展架起了桥梁，完成了高等院校、科研院所的人才资源与企业优势资源的有机结合。”
“对新建省级博士后作业站的单位，建站经费从本来的30万元提高到了50万元。对新建国家级博士后作业站的单位，建站经费从本来的50万元提高到了80万元。关于接收的博士后研讨人员，在站期间给予每人20万元的日常经费补助，并依照全职、在职别离给予新接收的博士后人员20万元、10万元的日子补助；企业和事业单位引入近5年内出站的博士后人员或期满出站后留在我市的博士后人员（非在职），与企业签定3年以上作业协议的，给予聘任单位20万元的作业经费补助；给予受聘的博士后人员25万元的落户补助，按购房款的50%，一次性给予最高50万元的房票补助。”这位负责人说，未来我市将在继续加强“校企协作”联合培养形式，加速培养国家级、省级博士后科研作业站的一起，将更积极地为企业和事业单位穿针引线，寻觅专业对口、契合温岭区域工业特征的高校科研机构长时间协作，为我市源源不断地运送高层次人才，助力温岭博士后作业站提质增量，让科技为实业注入“新鲜生机”。
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